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中外酒店（二十屆）白金獎·邀請函

中外酒店(十八屆)白金獎在[深圳]頒出119獎 *圓滿隨喜

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日志標(biāo)題	作者	日期	評論/流量
1、酒店業(yè)特許連鎖經(jīng)營績效評價(jià)研究5	521	10-14	0/1657
2、酒店業(yè)特許連鎖經(jīng)營績效評價(jià)研究4	521	10-14	0/1604
3、酒店業(yè)特許連鎖經(jīng)營績效評價(jià)研究3	521	10-14	0/1658
4、酒店業(yè)特許連鎖經(jīng)營績效評價(jià)研究2	521	10-14	0/1611
5、酒店業(yè)特許連鎖經(jīng)營績效評價(jià)研究1	521	10-14	0/1614
6、中國酒店人力資源的稀缺問題	513	10-13	0/543
7、人才眾多，何患無人	513	10-13	0/378
8、探討中國經(jīng)濟(jì)型酒店4	514	10-13	0/411
9、酒店Orientation之探析3	514	10-13	0/1009
10、酒店Orientation之探析2	514	10-13	0/436
11、酒店Orientation之探析1	514	10-13	0/861
12、員工培訓(xùn)是福利還是投資3	500	10-10	0/233
13、員工培訓(xùn)是福利還是投資2	500	10-10	0/348
14、員工培訓(xùn)是福利還是投資1	500	10-10	0/374
15、從領(lǐng)導(dǎo)角度觀察高薪酬員工	409	09-28	0/322
16、總經(jīng)理應(yīng)聘題，全文答解新版	309	09-10	0/507
17、【名家余昌國講堂】優(yōu)秀酒店員工應(yīng)具備的10個習(xí)慣...	297	09-08	0/388
18、權(quán)威式管理為什么低能	295	09-05	0/190
19、從頻繁跳槽者中“淘金”	309	09-05	0/270
20、如何找到理想的高級人才	309	09-05	0/132
21、選擇獵頭公司的六項(xiàng)準(zhǔn)則	309	09-05	0/285
22、測試一下你被"獵"的資格	309	09-05	0/170
23、這樣的應(yīng)聘讓我崩潰	295	09-04	1/227
24、酒店業(yè)緣何高管難覓?	301	09-03	0/190
25、猴子管理法：企業(yè)中層的必修課	301	09-03	0/174
26、企業(yè)文化與人才招聘	301	09-03	0/194
27、酒店經(jīng)理人的新要求	268	09-03	1/270
28、酒店人,如何走出職業(yè)倦�。�	281	09-01	0/168
29、上海香格里拉大酒店面試須知	264	08-29	0/247
30、酒店人力資源中的首問責(zé)任制	264	08-29	0/178
31、人力資源管理的目標(biāo)是什么?	67	08-05	0/1693
32、節(jié)約成本還是開發(fā)資源	61	08-02	0/193
33、人力與人才銜接對稱	61	08-02	0/167
34、部門經(jīng)理要處理好五種關(guān)系	42	07-31	0/240
35、領(lǐng)班主管自我管理能力提升	185	07-23	0/179
36、何為留住人才的關(guān)鍵	187	07-22	0/1924

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